工资5000元应扣五险一金多少钱-工资5000要交多少五险一金

本文目录一览：

• 1、工资5000五险一金扣多少?
• 2、5000块钱要交多少五险一金
• 3、工资5000五险一金扣多少
• 4、工资5000五险一金扣多少钱一个月

工资5000五险一金扣多少?

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、【解析】：以月薪5000元为例，个人五险一金缴费大约为1110元。具体数额依据所在城市的政策、单位的具体缴费比例以及个人缴费基数而定。计算方式如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%。 失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。

3、元。五险一金个人部分总计：400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。因此，税前5000元扣除五险一金后，到手工资为：5000元 - 800元 = 4200元。需要注意的是，五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同，以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。

4、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5、工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

6、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

5000块钱要交多少五险一金

1、综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

2、税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。

3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

4、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5、以一般示例中的常见比例计算，如果你的月薪为5000元，那么你所在的企业需要为你缴纳的养老保险约为800元，医疗保险约为400元，失业保险约为25元，工伤保险在10-95元之间，住房公积金约在250-600元。然而，这些金额仍须根据所在地的相关法规以及企业实际选定的缴费比例来确认。

工资5000五险一金扣多少

1、【解析】：以月薪5000元为例，个人五险一金缴费大约为1110元。具体数额依据所在城市的政策、单位的具体缴费比例以及个人缴费基数而定。计算方式如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%。 失业保险：单位承担5%，个人承担0.5%。

2、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000五险一金扣多少钱一个月

1、综上所述，扣除五险一金和个税后，每月到手工资为4200元。

2、综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

3、工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金（最低标准）：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。

4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。

5、当你月工资为5000元时，五险一金的扣除会直接影响到实际收入。养老保险，单位和个人分别承担20%和8%，即5000元×8% = 400元；医疗保险，单位和个人分别承担8%和2%，即5000元×2% = 100元。失业保险，单位交2%，个人交1%，总共5000元×（2%+1%） = 75元。

6、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。